Cuidando de quem
cuida da cidade.
SafeOps Saúde do Servidor — Plano Janus é a plataforma inteligente para valorizar servidores públicos, reduzir afastamentos e fortalecer a gestão municipal.
O ativo mais importante de uma cidade são as pessoas que a fazem funcionar todos os dias.
Na maioria das prefeituras, menos de R$ 0,99 por mês por servidor.
Investimento acessível.
Impacto gigantesco.
Na maioria dos municípios brasileiros, o investimento no Plano Janus representa menos de R$ 0,99 por mês por servidor.
Isso custa menos que um café e pode evitar afastamentos, processos trabalhistas e perdas operacionais muito maiores para o erário público.
Baixo custo por servidor
Menos de R$ 0,99/mês na maioria dos casos
Alto retorno institucional
Redução de afastamentos e processos
Redução de passivos
Menos riscos jurídicos e trabalhistas
Mais previsibilidade
Orçamento público mais eficiente
Custo por servidor
Estimativa para a maioria dos municípios
Investimento médio mensal
< R$ 0,99
por servidor / por mês
120+
Municípios
39%
Satisfação
15%
Menos afastamentos
Quanto custa
não cuidar do servidor?
O custo da omissão sempre supera o custo da prevenção.
Afastamentos recorrentes
Sem acompanhamento preventivo, os afastamentos por doença ocupacional aumentam ano a ano, sobrecarregando as equipes restantes.
Baixa produtividade
Servidores adoecidos ou desmotivados entregam menos. O impacto é direto na qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão.
Processos trabalhistas
Cada afastamento sem documentação adequada é um passivo jurídico. Ações trabalhistas custam em média R$ 60.000 por processo.
Desorganização documental
Exames vencidos, ASOs desatualizados e treinamentos sem registro expõem a prefeitura a autuações e multas administrativas.
Secretarias sobrecarregadas
Quando uma secretaria perde servidores por afastamento, toda a cadeia de atendimento é comprometida e os demais acumulam funções.
Atendimento pior ao cidadão
No fim, quem paga o preço é o cidadão: filas maiores, atendimento mais lento, serviços degradados e insatisfação pública crescente.
O custo da omissão sempre supera o custo da prevenção.
Pacotes sob medida
para cada Prefeitura
Cada município possui realidade própria. Por isso oferecemos formatos personalizados conforme número de servidores, secretarias, unidades e necessidades operacionais.
Município Essencial
Cidades menoresIdeal para cidades menores e estrutura inicial de saúde ocupacional.
- Gestão de ASO e exames
- Controle de afastamentos
- Alertas automáticos
- Dashboard RH
- Portal do servidor
- Suporte por e-mail
Investimento
Sob consulta
Proposta personalizada
Município Gestão
Cidades em expansãoPara cidades em expansão que precisam de indicadores e automações avançadas.
- Tudo do Essencial +
- Indicadores por secretaria
- Saúde mental e clima
- Painel do Prefeito
- Relatórios TCE/MPT
- Multiunidades
- Gerente de conta
Investimento
Sob consulta
Proposta personalizada
Município Estratégico
Cidades maioresPara cidades maiores, multiunidades e gestão avançada de saúde pública.
- Tudo do Gestão +
- Auditoria completa
- Módulo terceirizados
- Treinamentos NR
- API básica
- SLA garantido
- Implantação assistida
Investimento
Sob consulta
Proposta personalizada
Município Elite
Alta escalaAlta escala, integrações customizadas, BI avançado e governança total.
- Tudo do Estratégico +
- BI avançado
- Integrações customizadas
- API completa
- Implantação presencial
- Usuários ilimitados
- Unidades ilimitadas
Investimento
Sob consulta
Proposta personalizada
Não sabe qual pacote escolher?
Nossa equipe analisa o porte do seu município e indica o pacote ideal. Sem compromisso.
Contratação via dispensa de licitação disponível · Art. 75 da Lei 14.133/2021
Muito mais que
saúde ocupacional.
O Plano Janus utiliza a força do ecossistema SafeOps para entregar gestão pública moderna, integrada e eficiente.
Gestão de exames
ASO digital
Afastamentos
Treinamentos NR
EPI
Indicadores
Painel Prefeito
Dashboard RH
Alertas auto.
Relatórios inst.
Multiunidades
Auditoria
Portal servidor
Gestão documental
Analytics exec.
Visão 360° do servidor
Do histórico ao futuro — tudo em um painel
Inspirado em Janus, o sistema olha o passado (histórico de afastamentos, exames, acidentes) e projeta o futuro (riscos, vencimentos, tendências), dando ao gestor público a visão completa para tomar decisões estratégicas.
Uma plataforma completa, modular e pronta para crescer com sua cidade.
Proteção jurídica completa
Documentação que protege a Prefeitura em qualquer auditoria
SESMT não é custo.
É proteção estratégica.
Um SESMT forte reduz acidentes, previne adoecimentos, organiza exames, melhora ambientes de trabalho e protege a Prefeitura de passivos futuros. Cada real investido em saúde ocupacional evita dezenas em processos e afastamentos.
O Prefeito vê.
O RH controla.
O servidor sente.
Redução
de afastamentos
Prevenção ativa reduz afastamentos por doenças ocupacionais em até 40% no primeiro ano de uso.
Menos
passivos trabalhistas
Documentação completa e rastreável elimina a maioria dos riscos de ações trabalhistas contra a prefeitura.
Mais
produtividade
Servidores saudáveis e valorizados entregam mais e melhor para o cidadão em todas as secretarias.
Mais
valorização interna
Programas de saúde aumentam o engajamento e reduzem a rotatividade de servidores públicos.
Melhor
clima organizacional
Ambientes de trabalho mais saudáveis geram equipes mais motivadas, colaborativas e produtivas.
Melhor
imagem pública
Prefeituras que cuidam dos servidores são reconhecidas como gestões modernas, humanizadas e eficientes.
Palavras que inspiram gestão pública
Cuide das pessoas e elas cuidarão da organização.
Richard Branson
Empresário e filantropo
A riqueza de qualquer cidade está nas pessoas que a servem.
Inspirado em Peter Drucker
Pai da administração moderna
O trabalho digno exige saúde, respeito e proteção.
Organização Internacional do Trabalho
OIT — Agência da ONU
Grandes governos começam valorizando quem executa o serviço público.
Conceito institucional contemporâneo
Gestão pública moderna
Prefeituras modernas
já entenderam:
Cuidar do servidor reduz custos invisíveis
Afastamentos, processos, retrabalho e perda de produtividade custam muito mais do que qualquer programa de saúde ocupacional.
Saúde ocupacional melhora atendimento público
Servidores saudáveis atendem melhor. A qualidade do serviço público começa pela qualidade de vida de quem o presta.
Tecnologia gera controle e transparência
Dados organizados permitem decisões melhores, prestação de contas mais clara e gestão mais eficiente dos recursos públicos.
Prevenção custa menos que crise
Cada real investido em prevenção evita dezenas em tratamento, afastamento e processos. A matemática é simples e favorável.
Uma cidade que cuida dos seus servidores é uma cidade que cuida dos seus cidadãos.
Descubra quanto sua Prefeitura
pode economizar e evoluir.
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Perguntas frequentes
Cidades fortes são construídas por servidores fortes.
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